Iets voor jou?
Wil jij een cruciale rol spelen in het optimaliseren van de supply chain en het opzetten van een demand planning? Bij AFB International in Oss krijg je de kans om als Demand Planner de verbindende schakel te zijn tussen sales en supply chain. Dit is een nieuwe functie binnen de organisatie, wat betekent dat je veel vrijheid krijgt om processen te optimaliseren en impact te maken. In een internationale werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur, krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Klinkt dit als dé uitdaging voor jou? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
Als Demand Planner ben je verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van de demand planning. Je vertaalt de sales forecast naar een betrouwbare productie- en inkoopplanning en zorgt ervoor dat AFB beter kan anticiperen op trends en klantvragen. Door middel van data-analyse en een kritische blik, kijk je continu naar manieren om de forecast accurater en efficiënter te maken.
Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals sales, supply chain, finance en productie. Daarnaast heb je direct contact met klanten en leveranciers om vraagpatronen beter te begrijpen en de planning te optimaliseren.
Omdat deze functie nieuw is binnen AFB, krijg je de mogelijkheid om zelf structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren. Op korte termijn ligt de focus op het opbouwen van een betrouwbaar demand plan en het creëren van meer stabiliteit in de productie. Op de lange termijn ga je bijdragen aan een strategische planning.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Hbo- en/of Wo-Bachelor in de richting van Supply Chain Management, Logistiek Management, (Technische) Bedrijfskunde of een andere economische studierichting;
- Relevante stage- en/of werkervaring binnen de planning en/of supply chain is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
- Een beschikbaarheid van 32 – 40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris passend bij jouw achtergrond en ervaring. Bel me gerust voor meer informatie;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;
- Een bonusregeling van 5%;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Een zeer goede pensioenregeling;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Het werken in een internationaal bedrijf.
Waar kom je te werken?
Op het kantoor in Oss ga jij aan de slag met zo’n 40 collega’s. Je werkt direct samen met twee Supply Chain Planners en o.a. Customer Service, Productie en Sales. De sfeer binnen het team, maar ook binnen de gehele organisatie, kan getypeerd worden als informeel, open en transparant.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
