1. Kennismaking & vacature intake
We komen bij je langs om persoonlijk kennis te maken en de vacature(s) te bespreken. Zo krijgen we een goed beeld van jullie organisatie en cultuur.
2. Werving & contactmomenten
Aan de start van het traject ontvang je een concreet stappenplan. Hierin verdelen we het proces over acht weken. Gedurende deze periode houden we je wekelijks op de hoogte.
3. Sollicitatieprocedure
Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gesproken, stellen we deze aan jullie voor. Bij interesse begeleiden we het verdere sollicitatieproces, inclusief planning en afstemming.