Iets voor jou?
Wil jij deel uitmaken van een organisatie die de afvalberg van elektronisch afval actief verkleint en duurzaamheid vooropstelt? Drake & Farrell werkt elke dag aan duurzame, logistieke oplossingen en heeft als doel om bijna 100% van elektronisch afval herbruikbaar te maken. Als jij een analytische, nauwkeurige professional bent met ervaring in supply chain management, dan is deze rol iets voor jou!
Wat ga je doen?
In de rol van Supply Chain Planner ben jij een essentiële schakel in het beheren en optimaliseren van de goederenstroom. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Vraagplanning: Analyseren van verkoopprognoses en historische data om de toekomstige vraag nauwkeurig te voorspellen.
- Orderafhandeling: Coördineren met magazijn- en distributieteams voor een tijdige en efficiënte levering aan klanten.
- Procesoptimalisatie: Identificeren en doorvoeren van verbeteringen om efficiëntie en kosten te optimaliseren.
- Leveringscoördinatie: Zorgen voor tijdige levering door nauw contact met leveranciers.
- Data-analyse: Analyseren van supply chain-data om inzicht te bieden voor strategische beslissingen.
- Voorraadbeheer: Monitoren en beheren van voorraadniveaus om tekorten en overschotten te voorkomen.
- Naleving: Waarborgen dat alle activiteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Wat we graag in je zien
- Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek of supply chain;
- Ervaring: Minimaal 1 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol;
- Vaardigheden: Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, ervaring met data-analyse en productieplanning;
- Talenkennis: Uitstekende beheersing van het Engels; Nederlands is een pré (mogelijkheid tot cursus Nederlands beschikbaar);
- Competenties: Probleemanalyse, aandacht voor detail, assertiviteit, resultaatgerichtheid en voortgangscontrole.
Waarom zou je reageren?
- Salaris: Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioenregeling, reiskostenvergoeding (€0,23 per km), 8% vakantiegeld, en 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
- Extra’s: Fietsleaseplan, korting op bedrijfsfitness, en dagelijks vers fruit op kantoor.
- Ontwikkeling en groei: Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling na één jaar dienstverband.
- Bedrijfscultuur: Een collegiale sfeer met regelmatige teamuitjes, maandelijkse borrels en acties rondom feestdagen.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
