Transportplanner
Farm Trans Group
- 32 - 40 uur per week
- € 3.000 - € 4.500 per maand
- Kantoor
- Moerdijk
Iets voor jou?
Heb jij een scherp oog voor detail, een talent voor plannen en een passie voor logistiek? Bij FarmTrans in Moerdijk krijg je de kans om een belangrijke schakel te zijn in een dynamische en innovatieve organisatie die gespecialiseerd is in bulk- en koeltransport. Als Transportplanner combineer je jouw probleemoplossend vermogen met sterke organisatorische vaardigheden om ladingen, chauffeurs en wagens efficiënt te plannen. Ben jij klaar om een verschil te maken in een internationale omgeving? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Transportplanner zorg je voor een optimale planning van transporten voor zowel Bulk als Fresh & Frozen transport. Je houdt je dagelijks bezig met het coördineren van laad- en losopdrachten, het invoeren van orders in Transport Management Systemen en Trimble, en het waarborgen van een efficiënte ritplanning. Daarbij houd je rekening met factoren zoals ferrybeschikbaarheid, rij- en rusttijden en persoonlijke wensen van chauffeurs.
Je monitort continu de planning en past deze proactief aan op basis van nieuwe inkomende orders. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor chauffeurs en zorg je dat zij altijd over de juiste informatie beschikken. Jouw werk is essentieel om ervoor te zorgen dat onze transportprocessen soepel en effectief blijven verlopen.
Wat we graag in je zien
- Minimaal 1 jaar ervaring in transportplanning, bij voorkeur in bulk- of koeltransport;
- Goede kennis van MS Office (Word, Excel en PowerPoint) en ervaring met Transport Management Systemen; ervaring met Trimble is een pré;
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van een andere taal is een pluspunt;
- Geografische kennis van Europa en inzicht in logistieke processen;
- Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
Waarom zou je reageren?
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van jouw ervaring;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen, 3,5 ATV-dagen, 8% vakantietoeslag, pensioenbijdrage en een collectieve zorgverzekering;
- Extra’s: Een auto van de zaak, laptop en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
- Werkomgeving: Een transparante, dynamische cultuur waarin jouw ideeën en input worden gewaardeerd.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
Neem voor meer informatie contact met mij op of reageer direct. Ik kijk uit naar jouw sollicitatie!
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
