"NRG-Office is niet alleen een plek om bedrijven met professionals te verbinden, het is een plek waar je na een week keihard werken thuis kan komen."
Net voor mijn afstuderen had ik al wel een huis gevonden in Utrecht, maar nog geen manier om dat te betalen. Daarom begon ik mij al voor de zomer te oriënteren op banen in supply chain. Via mijn studievereniging TeMa kwam ik in contact met NRG-Office, en het was meteen raak! Ik had nog een andere sollicitatie lopen, maar NRG-Office voelde persoonlijker en beter.
Eigenlijk zijn het er te veel om op te noemen, maar dan ga ik toch voor de NRG-Connect events die ik organiseerde met collega's. Deze avonden staan me bij omdat er zoveel energie kwam vanuit de aanwezigen en het zo gaaf was om onze ideeën realiteit te zien worden. Wekenlang kwamen we samen om een hapje te eten en bezig te gaan met de invulling van het programma. We focusten ons hierbij op de perfecte balans tussen inhoud en lol. Als dan alles samenkomt en klopt, kun je alleen maar trots zijn als organisatie. Het was een superleuke aanvulling op het werk. Of je nu deel uitmaakt van de organisatie of aanwezig bent, je gaat met een voldaan gevoel naar huis.
Tijdens mijn tweede opdracht kreeg ik op een gegeven moment veel op mijn bordje. Dit was uitdagend, maar ook zwaar. Ik had het gevoel dat ik een ontzettend grote verantwoordelijkheid droeg in het project en ik was bang om teleur te stellen. Als team waren we bezig de business te overtuigen om het project na de pilot een ‘GO’ te geven, en ik was verantwoordelijk voor het op orde brengen van de KPI’s. Dat was even zwoegen en het was tot op het laatste moment spannend. Gelukkig verliep alles goed, al werd ik wel geconfronteerd met het imposter syndrome, dat bij mij onzekerheid veroorzaakt bij grote verantwoordelijkheden. Kan ik dit wel? Ben ik niet ondergekwalificeerd?
NRG-Office doet het fantastisch als het gaat om onderlinge verbinding. Het is bijzonder dat je, ondanks dat je 40 uur per week op opdracht zit en vaak geen NRG-collega’s om je heen hebt, toch zoveel verbinding voelt met de club. NRG-Office is niet alleen een plek om bedrijven met professionals te verbinden, het is een plek waar je na een week keihard werken thuis kan komen. In het tempo waarin bedrijven en rollen aan je voorbij vliegen, blijft NRG-Office een stabiele basis. In de vestigingen leer je snel iedereen kennen en kun je jezelf zijn. Dat blijkt maar weer uit het contact dat ik nog steeds met mijn (ex-)collega's onderhoud!
Ik denk meteen terug aan de kerstborrel in Nijmegen met heel LinkedLabels. Iedereen zag er prachtig uit en het was tot in de puntjes geregeld. Ik was overdonderd door de grootsheid ervan. In elke hoek kon je iets anders eten, er was een foute DJ, een coverband, La Fuente, en in alle gekheid moest er ook nog een WK-wedstrijd gekeken worden. Het verlies daarvan mocht de pret niet drukken. Laat op de avond plunderden niet nader te noemen collega's de cocktailbar, waar we nog steeds om lachen. Het was een geweldige avond en een nog beter brak ontbijt!
Ik ben van nature analytisch, nauwkeurig, en verbindend. Dat komt allemaal goed van pas in mijn baan als Supply Planner bij Mars. Ik moet veel stakeholders (op afstand) managen, met wie ik snel een connectie heb gelegd. In de drukte van de week is het makkelijk om meteen over het werk te beginnen, maar ik merk dat het loont als je wél even tijd neemt voor de ditjes en datjes, vooral wanneer belangen samenkomen. Mijn analytische talent kan ik zowel in mijn functie kwijt als in neventaken. Zo ben ik gestart in een project om onze dashboards te simplificeren en automatiseren.
Ik merkte na 3,5 jaar dat ik het spannend vond om te bedenken wat de volgende stap zou worden. De markt voor mediorrollen is wat kleiner, maar ik heb ontdekt dat je die het beste zelf kunt creëren vanuit een juniorrol. Zodra je je potentie laat zien, spelen organisaties daar graag op in. Toen ik bij Mars begon, werd ik verrast door de positieve, open cultuur van het bedrijf en het leuke team waar ik in terecht kwam. Dat gaf uiteindelijk de doorslag, want voor mij staat bedrijfscultuur op één. Ik geloof dat wanneer een organisatie goed aansluit bij je persoonlijkheid en waarden, de rest vanzelf volgt.
Het is leuk om verder te kunnen bouwen aan je plek binnen een bedrijf en breder te kijken dan jouw team/afdeling/vestiging. Dat voelde niet altijd de moeite waard als interimmer, je focust dan toch op wat er moet gebeuren in de periode die je er bent. Als vaste medewerker komt er ook meer diepgang in je rol en in je kennis van het bedrijf. Je kunt je snel ontwikkelen, maar dan met de zekerheid van een toekomst binnen de organisatie en de projecten of vernieuwingen die op de planning staan. Vanuit het interimwerk neem ik een stip op de horizon en een open blik mee. Er werd altijd veel gepraat over je (ontwikkel)doelen, daar pluk ik nog steeds de vruchten van. Ik blijf ook graag vooruitkijken naar mogelijke volgende stappen, want ik hou er niet van om te lang op dezelfde plek te blijven.
Mijn ultieme baan zou een expertiserol zijn. Ik vind het heerlijk om ergens alles over te weten. Dat kan gaan over een systeem, bijvoorbeeld in de rol van super user of functional expert, maar ook over een afdeling, zoals expert of lead binnen supply planning of demand planning. Het leuke daarvan is dat je ownership hebt over het gehele proces en er valt altijd ergens wel iets te verbeteren. Wat mij energie geeft, is met een team toewerken naar een situatie die het bedrijf blijvend verbetert.
