Iets voor jou?
Is de Chilisaus van Go-Tan ook jouw favoriet? En wil jij bijdragen aan het optimaliseren van de supply chain bij Go-Tan? Dan krijg jij als Supply Chain Engineer de kans om impact te maken binnen een gedreven familiebedrijf dat niet alleen staat voor kwaliteit, maar ook voor passie voor de Aziatische keuken. Met jouw kennis van processen en systemen verbeter je continu de supply chain en speel je een sleutelrol in de verdere digitalisering. Herken jij jezelf in een aanpak die vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken combineert? Ontdek dan de wereld van Go-Tan en word onderdeel van de Foodloving Asian Family!
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Engineer bij Go-Tan ligt jouw focus op het beheren en optimaliseren van de supply chain processen. Met behulp van Slim4 en SQL monitor je het inkoopproces van grondstoffen, zorg je dat orders Just In Time (JIT) binnenkomen en onderhoud je nauw contact met leveranciers om leveringen en rolling forecasts af te stemmen. Door data slim te benutten en processen te analyseren, werk je continu aan het verminderen van foutgevoeligheden en optimaliseer je de supply chain. Naast de operationele taken speel je ook een belangrijke rol in het verbeteren en digitaliseren van processen, waarbij je schakelt tussen afdelingen zoals productie en logistiek. Met jouw proactieve en verbindende houding creëer je draagvlak en lever je een essentiële bijdrage aan de verdere professionalisering van Go-Tan haar supply chain.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Logistics Management, Supply Chain Management, (Technische) Bedrijfskunde of een andere aansluitende studierichting;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Affiniteit met IT processen & systemen is vereist;
- Werkervaring binnen de foodsector is mooi meegenomen;
- Ervaring met een ERP en/of WMS systemen is een pré;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- Beschikbaarheid van 32-40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring, wat wordt betaald per 4 weken. Heb je hier vragen over, neem dan contact met mij op;
- 26 vakantiedagen (fulltime) en 8% vakantiegeld;
- Een winstdelingsregeling afhankelijk van het bedrijfsresultaat van Go-Tan;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km, tot een maximum van 50km enkele reis;
- Goede pensioensregeling;
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden;
- Dagelijks vers belegde broodjes bij de lunch.
Waar kom je te werken?
‘Lekker eten’ speelt een hoofdrol binnen de familie Go. Go-Tan is dan ook geen ‘food brand’, maar een Foodloving Asian Family. Het bedrijf heeft een sterke focus op kwaliteit en authenticiteit, en blijft trouw aan zijn Indonesische roots, waarbij het de passie en kennis van de Aziatische keuken integreert in een toegankelijk aanbod voor Europese consumenten.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
