Supply Chain Lead
Refresco Benelux B.V. (Sittard)
- 40 uur per week
- € 5.190 - € 7.349 per maand
- Hybride
- Sittard
Iets voor jou?
Krijg jij energie van een productieomgeving waar hoge volumes, veranderende klantvragen en strakke planningen samenkomen? Bij Refresco in Sittard stuur je als Supply Chain Lead een team van acht planners aan en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van planning. Jij brengt structuur, neemt beslissingen en zorgt dat processen, mensen en operatie goed op elkaar blijven aansluiten.
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Lead zorg jij dat productieplanning, materiaalplanning en operatie goed op elkaar aansluiten. Je houdt overzicht over de bliklijnen in Sittard en Maarheeze en maakt keuzes die passen bij de klantvraag, beschikbare capaciteit en voorraad. Daarbij krijg je de ruimte om het team verder te bouwen, processen te verbeteren en zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van planning binnen Refresco.
Â
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van 8 productie- en materiaalplanners;
- Zorgen voor een betrouwbare productieplanning, materiaalplanning en voorraadniveaus;
- Structuur aanbrengen in processen, werkwijzen en verantwoordelijkheden;
- Bijdragen aan de lange termijn visie van het team en Refresco;
- Verbeteren van processen en bijdragen aan continuous improvement.Â
Wat we graag in je zien
Daarnaast neem je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Supply Chain Management, Logistics Management, (Technische) Bedrijfskunde of een soortgelijke richting;
- Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen supply chain, planning, customer service of een soortgelijke richting;
- Ervaring binnen de FMCG is een sterke pré;
- Kennis van ERP systemen, bij voorkeur SAP4HANA, Excel en PowerBI;
- Een fulltime beschikbaarheid van 40 uur.
Waarom zou je reageren?
Wat je verder kunt verwachten:
- Een uitstekend salaris tussen de €5190,- en €7349,- bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering van 3% en een bonusmogelijkheid;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
- Pensioensregeling en thuiswerkmogelijkheden.
Waar kom je te werken?
Â
De organisatie beschikt over mooie doorgroeimogelijkheden en innovatief zijn ze absoluut. Dit herken je aan de constante zoektocht naar verbeteringen van kwaliteit en duurzaamheid. Hiermee realiseren ze de beste producten die voldoen aan de wensen van de klant.Â
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
